Свежий номер

          

Национальная идея — базис системы адаптации современного человека в меняющейся среде

 

DOI: 10.34130/2070-4992-2020-4-55

УДК 332

Антропов В. А. — д.э.н., профессор, ведущий научный сотрудник Центра исследований социально-экономической динамики Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия, e-mail: antrvl49@yandex

Пышминцева О. А. — старший экономист Центра исследований социально-экономической динамики Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Воронина Л. Н. — старший экономист Центра исследований социально-экономической динамики Института экономики Уральского отделения Российской академии наук, Екатеринбург, Россия, e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Текст статьи 

Целью исследования является обоснование общероссийской национальной идеи как базиса для системы адаптации инновационно ориентированного человека к динамично меняющимся условиям внешней среды. Сама тема национальной идеи вечна. От ее формулировки зависит целостность государства, обустройство образовательной политики, в целом отношение к человеку. На переломе веков и идеологий появилась еще одна проблема, решение которой также связано с национальной идеей: методология, теория и технология формирования целостной системы адаптации. Ранее в таком подходе проблема адаптации не рассматривалась. Она была «распределена» среди разных наук: адаптация к образовательному учреждению в педагогике, адаптация к рабочему месту в экономике труда, адаптация к трудовому коллективу в социальных науках и т. д. В условиях стабильного функционирования экономики проблемы адаптации не стояли так остро, так как смена поколений проходила в неизменной ситуации. Теперь каждое поколение переживает многочисленные изменения в технике, технологии, в целом жизни социума. Появилась потребность обобщения имеющегося знания на базе современной методологии. В основании такой методологии с нашей точки зрения должна лежать национальная идея, в центре которой находится инновационно ориентированный человек. На базе этих размышлений и была сформулирована цель настоящей работы. В качестве методологии был использован системный и процессуальный подходы, а в качестве методов применялись изучение литературы, анализ и синтез, дедукция и индукция. Результатами проведенной работы и соответствующим научным вкладом является обоснование общероссийской национальной идеи как базиса для системы адаптации инновационно ориентированного человека к динамично меняющимся условиям внешней среды. Применение результатов возможно при разработке стратегий и программ развития страны и ее регионов, корректировке государственных образовательных стандартов, написании учебников и др. Направления будущих исследований многоплановы, прежде всего, это разработка модели личности и деятельности гражданина России на междисциплинарной основе, совершенствование системы профессионального образования.

Ключевые слова: адаптация, национальная идея, механизм адаптации, рабочее место, инновационно ориентированный человек.

Список литературы

1. Ганеев А. Р., Харин А. А., Харина О. С. Сертификация профессиональных квалификаций как один из основных инструментов развития человеческого капитала для построения инновационной экономики // Инновации. 2015. №6 (200). С. 84–90. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=24110022 (дата обращения: 11.04.2020).

2. Kuznetsov M. A. National-cultural ideology as a factor social and economic development of the Russian Federation // Revista San Gregorio, 2020, vol.38, pp. 53–64.

3. Selezneva A. V. Patriotism as a political value: political-psychological analysis // Tomsk State University Journal of Philosophy Sociology and Political Science, 2017, vol., 38 pp. 200-208. DOI: 10.17223/1998863ɏ/38/20.

4. Allahverdiev K. The national idea and national ideology in the sustainability of ethnocultural identity // Central Asia and the Caucasus, 2015, vol. 16, Issue 3-4. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/the-national-idea-and-national-ideology-inthe-sustainability-of-ethnocultural-identity/viewer (дата обращения: 02.10.2020).

5. Sagatova A. S., Abdrahmanova A. A. About the role of the national idea «Mangilik El», as a strategy for the development of Kazakhstan in the context of globalization // Bulletin of the Karaganda university. History. Philosophy series, 2019, № 2, pp. 74-79.

6. Gachechiladze R. National idea, state-building and boundaries in the post-Soviet space (the case of Georgia) // GeoJournal, 1997, № 43, pp. 51–60. DOI: https://doi.org/10.1023/A:1006814530090.

7. Ermolenko A. Search for the new ideas of russian economic development from the perspective of the theory of passionarity // Terra Economicus, 2016, vol. 14, Is. 2, pp.90–99. DOI: 10.18522/2073-6606-2016-14-2-90-99.

8. Нерсесянц В. С. Национальная идея России во всемирно-историческом прогрессе равенства, свободы и справедливости. Манифест о цивилизме. М.: Изд-во НОРМА. 2001. 64 с.

9. Национальная идея России / под ред. проф. Б. А. Аникина. М.: Изд. Торговая корпорация Дашков и К0, 2002. 326 с.

10. Чубайс И. Б. Национальная идея — что это такое? URL: http://www.hse.ru/data/2012/04/10/1251617697/ Чубайс_О_национальной_идее.doc (дата обращения: 27.04.2020).

11. Национальная идея России / под общей ред. С. С. Сулакшина : в 6 т. М.: Научный эксперт. 2012. Т.1. 752с.

12. Антропов В. А. Национальная идея России — необходимое условие для воссоздания отраслевого профессионального образования // Вестник Уральского государственного университета путей сообщения. 2016. № 4 (32). С. 140–146.

13. Багдасарян В. Э. Российское образование: выбор пути. М.: Отчий дом. 2019. 336 с.

14. Овсеенко Ю. С. Национальная идея современной России: инновационный фактор // Историческая и социально-образовательная мысль. 2010. № 1 (3). С. 19–24.

15. Корель Л. В. Социология адаптаций: Вопросы теории, методологии и методики. Новосибирск: Наука, 2005. 424 с.

16. Дорошенко С. В., Трушкова Е. А. Макромодель адаптации населения в изменяющейся экономике: подходы и решения // Журнал экономической теории. 2019. Т. 16. № 4. С. 617–629. DOI: 10.31063/2073-6517/2019.16-4.2.

17. Афанасьев М. А., Староверова О. В., Уринцов А. И. Адаптация как процесс управления хозяйствующим субъектом // Вестник Московского университета МВД России. 2016. № 2. С. 201–206.

18. Щанина Е. В. Социальное поведение и социальная адаптация пожилых людей в современном российском обществе : монография. Ульяновск: Зебра, 2018. 221 с.

19. Пешкова Д. М., Никишина А. Л. К вопросу об адаптации персонала в современных условиях // Современные научные исследования и инновации. 2016. № 10. URL: http://web.snauka.ru/issues/2016/10/72268 (дата обращения: 13.06.2020).

20. Thedieck B., Pfeifer D., Lippitz V. The Innovative Employee: Traits, Knowledge and Company Culture // Innovation Management. URL: https://innovationmanagement.se/2013/06/06/the-innovative-employee-traits-knowledge-andcompany-culture/ (дата обращения: 02.10.2020).

21. Субетто А. М. Социоморфность системы образования как критериальное основание квалиметрии страновых образовательных систем // Сравнение систем высшего образования и сравнительная педагогика : тезисы межд. конф.-семинара «Сравнение систем высшего образования и сравнительная педагогика». Новгород; М., 1994. 285 с.

22. Шеломенцев А. Г., Антропов В. А., Козлова О. А., Терентьева Т. В. Федеральный университет как социальноответственный институт регионального развития // Вестник УрФУ. Серия: Экономика и управление. 2016. Т. 15. № 2. С. 257–276.

23. Маслоу А. Мотивация и личность. СПб.: Питер, 2006. 352 с.

Для цитирования: Антропов В. А., Пышминцева О. А., Воронина Л. Н. Национальная идея — базис системы адаптации современного человека в меняющейся среде // Корпоративное управление и инновационное развитие экономики Севера: Вестник Научно-исследовательского центра корпоративного права, управления и венчурного инвестирования Сыктывкарского государственного университета. 2020. № 4. С. 55–64. DOI: 10.34130/2070-4992-2020-4-55